劳动合同上可以盖业务章吗

来源：六九路网

法律分析：一、劳动合同上可以盖业务章吗

不可以，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

二、签合同没盖章有效吗

签合同没盖章是否有效，需要根据不同的情况而定：

1.有效的合同需要具备的条件如下：

（1）行为人具有相应的民事行为能力；

（2）意思表示真实；

（3）不违反法律或者社会公共利益，不违背公序良俗。

2.需要由签名或者按指印，但是如果在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三、签合同有效的法律约束力

合同签订有效的法律约束力是法律赋予合同对当事人的强制力，具体包括如下内容：

1.自成立起，合同当事人都要接受合同的约束。

2.当事人不得擅自变更或者解除合同，因此如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决。

3.除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人违约的，应承担违约责任。

4.当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

法律依据：《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。