生均公用经费通过第三方支付临聘人员工资

来源：六九路网

不是。
1、违反经费使用规定：生均公用经费有明确的使用范围和标准，用于学校的日常运营和发展，如教学设备、教材、水电费、维修费等，支付临聘人员工资并不属于生均公用经费的使用范围，因此这种行为违反了经费使用规定。
2、资金管理风险：通过第三方支付临聘人员工资，会增加资金管理的风险，第三方机构存在管理不善、违规操作等问题，导致生均公用经费的流失或滥用，此外这种支付方式也存在信息安全风险，如泄露个人信息、账户被盗用等。

违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务