五险一金和六险二金的主要区别在于后者增加了额外的保障。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这些都是国家法定的强制性保险。而六险二金则在此基础上，增添了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险的作用在于与基本医疗保险相辅相成，为职工提供更全面的医疗保障，特别是在基本医疗保险覆盖不足的情况下，起到了重要的补充作用。
补充医疗保险不同于国家法定的基本医疗保险，它是一种自愿性的保险形式，由企业和个人根据自身需要自愿参加。它涵盖了企业补充保险、商业保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，构成了多层次医疗保障体系的重要部分。这使得六险二金的福利更丰富，能够更好地满足不同员工的保障需求。
总的来说，六险二金相较于五险一金，提供了更全面的保险选择，特别是对于医疗保障的加强，使得员工在遇到医疗相关问题时，有更多的保障措施来应对。这种差异反映了企业在福利待遇上的提升和对员工健康的重视程度。
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