纪律心得体会

　　通过这次学习，我认识到在换届工作中严防尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，20__年防止“换届”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。

　　下面我就对在换届工作中严防谈几点看法。

　　第一，防止换届，必须严明纪律。20__新春伊始，纪委、组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列大案之所以能够迅速得到查处，正是高层准确判断形势、坚决遏制的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

　　第二，防止换届，必须夯实制度基础。在查处案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

　　第三，防止换届，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和监督在内的、公开形式的社会监督。

　　做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。